О компании

  Общество с ограниченной ответственностью «РЕНАКО» начало свою деятельность с ноября 1992 года. Основными видами деятельности предприятия являются санитарно-технические работы, строительство и ремонт наружных и внутренних сетей тепло и водоснабжения для коммунальных нужд г. Нижневартовска. В 2004 году в номенклатуре предоставляемых работ и услуг появился новый вид деятельности – жилищно-коммунальное обслуживание.

   В связи с проводимой Правительством Российской Федерации реформой жилищно-коммунального хозяйства, администрацией г. Нижневартовска проводились конкурсные отборы среди предприятий города всех форм собственности на право обслуживания нескольких микрорайонов города по предоставлению населению жилищно-коммунальных услуг. По результатам этих конкурсов в мае 2004 года фирма «РЕНАКО» получила право на обслуживание жилищного фонда микрорайона №14 и в ноябре 2004 года микрорайона 10Г и 10В.

   Наличие в структуре предприятия строительного – монтажного участка и участка механизации и автотранспорта, укомплектованных высококвалифицированными кадрами, позволило в короткие сроки привести в порядок благоустройство микрорайонов. Микрорайоны теперь можно представить, как образцово-показательные жилищные комплексы, о чем свидетельствуют награды по результатам участия предприятия в городских конкурсах:

 

·  2005 год – диплом за 1 место в номинации «Лучшее оформление дворовой территории»;

·  2005 год – диплом за III место в номинации «Лучшее оформление фасадов зданий государственных, муниципальных предприятий и учреждений, индивидуальных предпринимателей»;

·  2006 год – диплом за 1 место в номинации «Лучшей «Снежный городок»;

·  2007 год – диплом за II место в номинации «Лучшее оформление дворовых территорий и снежных игровых площадок»; благодарственное письмо за участие в городском смотре-конкурсе «Новогодний Нижневартовск»;

·  2008 год – диплом за активное участие в городском смотре-конкурсе «Новогодний Нижневартовск»;

·  2009 год – диплом за II место в номинации «Лучшее оформление дворовых территорий и снежных игровых площадок»;

·  2010 год – диплом первой степени за призовое место во Всероссийском конкурсе на лучшее предприятие, организацию в сфере ЖКХ за 2010 год;

·  2011 год – диплом первой степени победителя ХV Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию;

·  2011 год – диплом первой степени «лучшая организация, предприятие сферы ЖКХ ХМАО-Югры» «Многоотраслевые предприятия ЖКХ»;

·  2011 год – диплом первой степени «лучшая организация, предприятие сферы ЖКХ ХМАО-Югры» «Предприятие санитарной очистки и механизированной уборки»;

·  2011 год – почетная грамота за II место в номинации «Самый благоустроенный двор»;

·  2012 год – диплом второй степени «за достижение экономической эффективности в условиях проведения реформы в жилищно-коммунальном хозяйстве».

 

   В основу деятельности по предоставлению жилищно-коммунальных услуг с самого начала был заложен комплексный и системный подход. Были организованы круглосуточные центральные диспетчерские службы дежурных сантехников и электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оснащенные мобильной связью и транспортом. Это позволило быстро реагировать на непредвиденные аварийные ситуации, свести до минимума количество жалоб и увеличить предоставление дополнительных услуг потребителям.

   На предприятии разрабатываются и внедряются новые формы организации труда, поиск новых передовых методов и технологий.

Успешно работают комплексные бригады по уборке и обслуживанию территорий микрорайонов. Это решило такую важную проблему, как дефицит кадров в жилищно-коммунальной отрасли города и позволило обеспечить работающему персоналу более высокий и стабильный заработок, который составляет на нашем предприятии у высококвалифицированных работников от 40 т. руб. до 45 т. руб.

   Несмотря на то, что труд уборщиков рутинный и что-то новое придумать невозможно, инженерно-технический персонал предприятия старается как-то облегчить и автоматизировать этот процесс, например, путем применения контейнерных мусоросборников, что значительно облегчило труд рабочих.

   Предприятие готово выполнить любые заказы на различные жилищно-коммунальные работы и услуги, так как   имеет лицензии практически на все виды работ и услуг жилищно-коммунальной отрасли. По отдельным видам работ освоены новейшие технологии, например, бестраншейная прокладка полиэтиленовых труб, что позволяет не только не нарушать природоохранное законодательство и сохранить имеющийся природный ландшафт, но и значительно улучшить условия труда, сократить сроки выполненных работ.

   Систематически предприятие участвует и выигрывает в различных муниципальных конкурсах дополнительные заказы на ремонт, строительство наружных, внутренних сетей тепло и водоснабжения и является подрядчиком таких крупных фирм города, как МУП «Теплоснабжение», МУП «Горводоканал», МУП «ПРЭТ№1», МУП «ПРЭТ №2», Муниципального Казенного Предприятия «Капитального строительства г. Нижневартовска».

   Все вышеперечисленные возможности и заслуги предприятия стали возможными в результате постоянного контроля, как за повышением уровня профессиональной подготовки работающего персонала, так и созданием безопасных условий труда.

   Признанием того, говорят результаты смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений «Без травм и аварий»:

·  2005 год – получено благодарственное письмо Главы г. Нижневартовска «За активное участие в городском смотре-конкурсе по охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников организации»;

·  2006 год -  получен диплом III степени Главы г. Нижневартовска «За лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений»;

·  2008 год – получен диплом II степени Главы г. Нижневартовска «За лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений»;

·  2008 год – получен диплом губернатора Ханты – Мансийского Автономного округа – Югра АО «За активное участие в решении проблем социально-трудовых отношений и участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в Ханты – Мансийском Автономном округе – Югра АО»;

·  2008 год – получен диплом лауреата конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» в номинации «Средства индивидуальной и коллективной защиты за разработку «Применение сварочного аппарата при производстве стыковой сварки нагревательным инструментом для соединения труб»;

·  2010 год – диплом второй степени «За лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений» номинация «Без травм и аварий»;

·  2010 год – сертификат доверия работодателю № 043;

·  2010 год – диплом за активное участие в решении проблем социально-трудовых отношений и участие в Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

·  2011 год - почетная грамота Главы города Нижневартовска Аристову Валерию Григорьевичу, директору компании, за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие жилищно-коммунального хозяйства в городе Нижневартовске;

·  2011 год – почетная грамота Главы города Нижневартовска Черепанову Сергею Павловичу, начальнику производственной базы компании, за эффективную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организации, предупреждению производственного травматизма;

·  2012 год – диплом первой степени «За лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений» номинация «Без травм и аварий».

 

   В 2011 году работу ЗАО «Ренако» признали лучшим предприятием в области жилищно-коммунального хозяйства и строительства, на окружном и всероссийском уровне.

   Директор компании, Аристов Валерий Григорьевич, по итогам Всероссийского конкурса признан Лучшим руководителем предприятия ЖКХ-2011 и награжден премией и почетным знаком «Золотой капитал России».

Мы стараемся выполнять взятые на себя обязательства так, чтобы поддерживать марку надежного, добросовестного и высокопрофессионального партнера.

   Из отзыва Заместителя Главы города, директора департамента Жилищно-коммунального хозяйства Администрации г. Нижневартовска Трифонова Д.Н.:

   «Неоднократно специалистам предприятия ЗАО «РЕНАКО» поручались непредвиденные аварийные работы на объектах жизнеобеспечения города, которые необходимо было исполнить в самые кратчайшие сроки в чрезвычайно трудных условиях. Высокий профессиональный уровень, надежность, обязательность – это те качества, которые отличают это предприятие в профессиональной среде нашего города»

   Организационно-правовая база, регламентирующая реализацию трудового права работающего персонала, представлена следующими локальными нормативными актами, которые составлены в соответствии с нормами трудового и гражданского права:

·  Положением по оплате труда;

·  Правилами внутреннего трудового распорядка;

·  Вводным инструктажем по охране труда и пожарной безопасности;

·  Трудовым договором.

   Все работники при трудоустройстве проходят медицинское освидетельствование для подтверждения своих возможностей работать в районах приравненным к условиям Крайнего Севера и избранной специальности.

Работающий персонал предприятия обеспечивается специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, согласно межотраслевым нормам.

   В обществе проведена 100% аттестация рабочих мест по условиям труда.

   Работники предприятия обеспечены хорошо оборудованными бытовыми помещениями с индивидуальными шкафами для хранения спецодежды.

   За довольно длительный период 2004-2010 года на предприятии не зарегистрировано ни одного несчастного случая на производстве. В 2011 году зарегистрирован 1 несчастный случай.

   «Закрытое акционерное общество «Ренако» преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «Ренако». Новое наименование и реквизиты предприятия используются в деловом обороте начиная с 06.02.2015 г.».

   «Весь спектр, предоставляемых нами жилищно-коммунальных услуг ориентирован, как правило, на потребителя - квартиросъемщика. Обеспечить уютное и комфортное проживание наших граждан в своих домах и квартирах - наша главная и достаточно нелегкая задача. Мы будем стараться выполнить её в тесном сотрудничестве с администрацией города, управляющими компаниями, активистами вновь создаваемых и уже действующих ТСЖ. Мы будем поддерживать марку, теперь уже ООО «РЕНАКО», как надежного, добросовестного и профессионального партнера».